+ 38 067 86 244 17, e-mail: krapkaorgua@gmail.com
Постанова Іменем України 01 квітня 2020 року м. Київ справа № 761/12073/18 провадження № 61-13444св19 Відсторонення від роботи можливе лише у випадках, що передбачені законодавством. Про це оголошується наказом або розпорядженням керівника підприємства, установи чи організації, і про це працівник повинен бути повідомлений. Термін відсторонення встановлюється до усунення причин, що його зумовили. Працівник має право оскаржити …
ПОСТАНОВА Іменем України 03 жовтня 2019 року Київ справа № 818/3584/15 адміністративне провадження № К/9901/68204/18 Однією підставою для визнання звільнення позивача з роботи незаконним, на думку позивача, стала відсутність доказів отримання від нього пояснень. З цього приводу Верховний Суд зазначає, що невиконання власником або уповноваженим ним органом обов`язку зажадати письмове пояснення від працівника та неодержання …
ПОСТАНОВА Іменем України 10 вересня 2019 року м. Київ Справа № 921/36/18 Провадження № 12-293гс18 Зміст положень ч. 3 ст. 99 ЦК України надає право компетентному (уповноваженому) органу товариства усунути члена виконавчого органу від виконання обов`язків, які він йому визначив, у будь-який час, на свій розсуд, з будь-яких підстав. Така форма захисту є специфічною дією носіїв …
Постанова Іменем України 26 червня 2019 року м. Київ справа № 761/20961/17 провадження № 61-2899 св 19 Згідно з п. 3 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення» вакансія — вільна посада (робоче місце), на яку може бути працевлаштована особа. Відповідно до ч. 3 ст. 2 Закону України «Про відпустки» право на відпустки …
Постанова Іменем України 29 травня 2019 року м. Київ Справа № 452/970/17 Провадження № 14-157 цс 19 Усунення членів виконавчого органу товариства від виконання повноважень відповідно до ч. 3 ст. 99 ЦК України за змістом правовідносин, зокрема за правовими наслідками, відрізняється від відсторонення працівника від роботи на підставі ст. 46 КЗпП України. У свою чергу, …
Постанова Іменем України 22 травня 2019 року м. Київ справа № 757/61865/16-ц провадження № 61-33113св 18 Ураховуючи порушення права позивача на припинення трудового договору, обраний ним спосіб захисту направлений на відновлення його трудових прав, гарантованих Конституцією України. На підставі цього недосконалість національного законодавства та прогалини у правовому регулюванні певних правовідносин не можуть бути підставою для …
Постанова Іменем України 10 квітня 2019 року м. Київ справа № 522/9763/17-ц провадження № 61-3212 св 19 Отже, вирішуючи питання про можливість укладення строкового трудового договору, слід враховувати: характер виконуваної роботи, який передбачає можливість встановлення трудових відносин на невизначений строк;умови виконання роботи, які мають бути такими, що обмежуються певним періодом чи обсягом роботи;інтереси працівника;чи такий договір …
ПОСТАНОВА Іменем України Київ 02 квітня 2019 року справа N 808/434/16 адміністративне провадження N К/9901/42184/18 Як встановлено судами попередніх інстанції всі рішення та вимоги відповідача прийнято на підставі того, що позивачем виплачено дохід ОСОБА_2 та ОСОБА_3 без оформлення трудових відносин. Висновки податкового органу щодо виявлених порушень ґрунтуються лише на письмових поясненнях зазначених осіб, однак суми, …
Постанова Іменем України 28 березня 2019 року м. Київ справа № 755/3495/16-ц провадження № 61-1350св17 ОСОБА_4 вважає наказ від 24 листопада 2014 року незаконним, оскільки з цим наказом його не ознайомлювали; відсутнє техніко-економічне обґрунтування необхідності скорочення чисельності і штату працівників; роботодавець не вчинив всіх передбачених законом дій перед наміченим звільненням; не взято до уваги, що …
Постанова Іменем України 07 лютого 2019 року м. Київ справа N 363/1400/16-ц провадження N 61-2992 св 18 Суди першої та апеляційної інстанцій дійшли правильного висновку про необхідність відмови у позові, оскільки пояснення у відповідача з приводу складених актів по факту нестачі продукції не відбиралися, контрольна повірка вагів не проводилася, причини з яких сталася нестача не …